بررسی صوتی کلمه Delegate
گوینده : عماد جعفری | انتشار در سال ۱۴۰۳ | مدت : ۵ دقیقه
واژه Delegation و مفهوم تفویض اختیار در مدیریت کادر درمان
Delegation یکی از مفاهیم مهم مدیریتی است که در کنکور وزارت بهداشت احتمالاً به‌زودی وارد می‌شود. این واژه به معنای تفویض اختیار یا واگذاری مسئولیت است، اما نکات ظریفی دارد که باید حتماً به آن توجه کنیم:
1️⃣ Delegation – تفویض اختیار
به معنای سپردن مسئولیت یا دادن اختیار انجام کاری به فرد دیگر.
مثال: The manager delegated the task to the team leader. (مدیر این وظیفه را به سرپرست تیم تفویض کرد.)
2️⃣ Dedicate – اختصاص دادن
اختصاص دادن زمان، انرژی یا منابع برای انجام یک کار.
مثال: He dedicated his time to training the new staff. (او زمانش را به آموزش کارکنان جدید اختصاص داد.)
3️⃣ Allocate – تخصیص دادن
توزیع منابع مثل بودجه، وقت یا تجهیزات برای انجام کار.
مثال: The hospital allocated more funds to the ICU department. (بیمارستان بودجه بیشتری را به بخش ICU اختصاص داد.)
4️⃣ نکته کلیدی:
✅ اختیار تفویض می‌شود، اما مسئولیت تفویض نمی‌شود.
این اصل مدیریتی به این معناست که حتی اگر مسئولیتی را به فرد دیگری واگذار کنیم، در نهایت مسئولیت پاسخگویی (Accountability) با ماست.
5️⃣ Delegation در مدیریت کادر درمان:
- افزایش کارایی: تقسیم وظایف باعث کاهش فشار کاری بر مدیران می‌شود.
- خستگی و فرسودگی شغلی: عدم Delegation مناسب باعث خستگی و دلسردی کادر درمان می‌شود.
- مسئولیت‌پذیری: مدیر بخش حتی پس از تفویض اختیار، مسئول پیامدهای تصمیمات باقی می‌ماند.
این واژه و مفاهیم مرتبط با آن، به‌ویژه در مباحث مدیریت بیمارستان و سازمان‌دهی کادر درمان، بسیار مهم و کاربردی هستند. مطمئن باشید این نکات در تست‌های مفهومی کنکور به شما کمک زیادی خواهند کرد.
موفق باشید! 🌱
